Cuando son gestionadas de forma óptima las distintas variables de diversidad,  no solo tangible sino también intangible, se perfila una de las principales ventajas competitivas para la empresa, logrando entornos verdaderamente inclusivos.

En esta línea de trabajo RED ACOGE ha programado distintos talleres para el año 2013, basados en una metodología dinámica y de carácter práctico, así como charlas de trabajo de diferente duración, en la sede de las organizaciones empresariales o en las propias empresas.

Talleres programados para el año 2014 

Solicítalos ahora:  formulario de contacto

1) La Gestión de la Diversidad: retos y oportunidades.

- Conceptos esenciales sobre diversidad e interculturalidad.

- Por qué hablamos de gestión de la diversidad hoy.

- Legislación y normativa antidiscriminación.

- Qué gana nuestra empresa al gestionar la diversidad y cuál es el coste de no hacerlo.

- Qué es la gestión de la diversidad.

- Barreras organizativas a la gestión de la diversidad.

- Búsqueda del talento diverso.

- Gestión de equipos multiculturales.

- Atención  a la diversidad del cliente potencial.

- Comunicación en entornos diversos.

- Experiencias prácticas en gestión de la Diversidad.

Duración estimada: 1 hora. Charla formativa.

2) El camino de la Diversidad: quién, cómo, y por qué dar este paso.

- Conciencia de vivir en un entorno diverso.

- Manifestaciones de la diversidad en la empresa. El potencial infinito de las personas.

- Actitud humana hacia la diferencia. Efectos de la Diversidad en la Empresa.

- Nuevo paradigma empresarial.

- Gestión de la Diversidad: una oportunidad. Casos de éxito/fracaso.

- Principios prácticos. Filosofía ganar-ganar.

- Prioridades en la GD.  Quién gestiona la diversidad.

Duración estimada: 2 horas. Adaptable para charla formativa y taller dinámico.

3) Actitudes ante la Diversidad

- Aproximación a la diversidad. Una realidad en las organizaciones.

- Ampliando nuestra perspectiva

- Objetividad y modelos de comprensión

- Evolución del concepto de diversidad.

- Percepciones a instalar.

- Limitaciones y estereotipos.

- Conocer Vs. Juzgar. La base de la aceptación.

- Itinerario para tanbibilizar la gestión de la diversidad. De la conciencia a la acción.

Duración estimada: 2.30 horas. Taller

4) Diversidad y comunicación humana en las organizaciones. Una visión aplicada.

- Asomándonos a la Diversidad.

- ¿Qué es gestionar la Diversidad?

- Potencial beneficioso de la Diversidad en las organizaciones.

- El variado espectro de la Diversidad.

- Una aplicación a la realidad de las organizaciones. Sistemas representacionales: una útil aproximación para  gestionar la diversidad intangible y la comunicación en los equipos de trabajo.

- ¿Se puede gestionar la Diversidad?

- Del concepto a la realidad.

- Desaprendizaje y cambio.

Duración estimada: 3 horas. Taller

5) Diversidad y equipos: una palanca para lograr la innovación en las organizaciones

- Trabajando los aspectos de la diversidad intangible aplicados a la innovación.

- El equipo como unidad elemental en las organizaciones. Contexto y características. Reglas de juego.

- Creación de entornos y comportamientos deseables para la creación de equipos de alto rendimiento.

- Heterogeneidad en los colectivos. Una realidad a gestionar.

- Ejes de cambio y transformación. Aplicaciones a ambientes grupales.

- Optimizando la diversidad intangible. Sinergias más allá de las individualidades.

- Aprendizaje organizativo, creatividad colectiva e innovación.

Duración estimada: 2,5 horas. Taller


6) Clima, tolerancia y cohesión en las organizaciones. Las posibilidades de la diversidad
 

- Expectativas y resultados. Efecto de los estereotipos en las relaciones.

- La percepción de las personas. Formas de entender el mundo.

- Mi propia diversidad. Reconociendo cómo varían las interpretaciones ante las situaciones.

- Elementos para mejorar la socialización en las organizaciones.

Duración estimada: 2 horas. Taller

7) Liderazgo y diversidad de talento.

- Elementos organizativos que contribuyen a crear ecosistemas adecuados para la diversidad.

- Cultura organizativa. Aproximaciones.

- Roles de Líder.

- Condiciones del entorno para la creación de ecosistemas tolerantes. 

- Elementos que conforman el talento. Variables del individuo.

- Elementos que conforman el talento. Variables del equipo.

- Diversida del talento. Gestión de retos.

Duración estimada: 2.30 horas. Taller

Si estás interesado en solicitar un taller o seminario rellena el siguiente formulario de contacto

Estas son algunas empresas y organizaciones que han participado en nuestros talleres y seminarios:

Indra

Iberdrola

Leroy Merlin Salamanca

Leroy Merlin Leganés

Carnes Selectas. Campofrío

Vinalopó Salud

Gioseppo

Fundación General de la Universidad de Salamanca. Programa Empresas Amigas.

Cámara de Comercio de Ávila

Aquimisa

ClayCorporate

ABB

CEDERED (Red de Directores de RRHH)

Colegio de Economistas de Valladolid (Jornadas para emprendedores)

AVECAL(Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado)

Mustang

Pikolinos

AZVASE

ABELEL (Asociacion Burgalesa de Empresarios de Limpieza de Espacios y Locales)

FAE (Federación de Asociaciones Empresariales de Burgos)

Necomplus

COCEMFE Castilla y León