Tanto es así que CEGOS y EQUIPOS&TALENTO organizan la cuarta edición de los Premios a las Mejores Prácticas que reconocen las iniciativas de las compañías y organizaciones para innovar, implantar las mejores prácticas, aportar valor en sus actuaciones y diferenciarse en el mercado. Los premios se entregarán el próximo 14 de octubre.

Es representativo el premio concedido a Procter&gamble, en su caso el jurado ha valorado el compromiso con la diversidad, manifestándose como ventaja competitiva, aportando valor a las interacciones entre empleados, al trabajo en equipo y al trabajo individual. Se trata de una apuesta por los valores de respeto e igualdad que se manifiesta también en la celebración de la semana de la Diversidad e Inclusión, durante la cual se analiza cómo enfrentarse a la diversidad de culturas, de creencias, de opiniones e incluso de estilos.

Y asimismo, destaca el premio que se ha concedido a Endesa (Plan Senda), en esta ocasión se ha valorado la aspiración de avanzar en una gestión de personas de manera responsable, donde se tenga en cuenta la integración de diversos colectivos, la satisfacción de las personas, el respeto y el desarrollo de las mismas. En definitiva, la gestión del talento del modo más humano, más eficiente y productivo. La gestión de la diversidad e igualdad de oportunidades, la conciliación y flexibilidad, la integración de personas con discapacidad y riesgo de exclusión social, la promoción del voluntariado y la inversión socialmente responsable, son los pilares del Plan Senda.