Son evidentes los cambios que nuestra sociedad ha experimentado en los últimos 30 años. Hemos pasado de vivir en sociedades muy homogéneas, con entornos relativamente estables y donde las grandes empresas intentaban abarcar  la totalidad de la cadena de valor a una sociedad en la que los avances tecnológicos han hecho que vivamos en un entorno globalizado, en una sociedad en la que las mujeres son las más y mejor formadas de la historia y la diversidad cultural es un hecho.

Una realidad que impacta en la empresa que ve como ha de mejorar sus relaciones con proveedores y clientes, cada vez más exigentes e informados, y que empieza a darse cuenta de que gestionar la diversidad es, hoy en día, una necesidad.

Esta vorágine social que afecta a la empresa queda muy bien reflejada  en el artículo de Fernando Rodríguez de Rivera que sigue de plena actualidad y en el que realiza un certero repaso por los cambios producidos, para mirar al futuro señalando los retos a los que se enfrentan las empresas.