Empresas y entidades sociales se dan cita en un espacio de intercambio de experiencias en el que Procomar Valladolid Acoge ha podido dar a conocer el trabajo de difusión y fomento de la Gestión de la Diversidad que viene desarrollando con el tejido empresarial desde el año 2008.

El pasado trece de diciembre Cruz roja  celebró en Palencia su Foro Anual de Buenas Prácticas en Inserción Laboral de Colectivos Vulnerables con una especial dedicación a la adopción del modelo de gestión de la diversidad en la empresa, como vía para el acceso y el mantenimiento del empleo en estos colectivos.

El objetivo del foro era sensibilizar  y visualizar el potencial de las personas en riesgo de vulnerabilidad ante el empleo, además de promover el intercambio de experiencias  y buenas prácticas entre las entidades sociales y empresas.

Dentro de este intercambio de buenas prácticas Red Acoge presentó el “Programa Sensibiliza: Gestión de la Diversidad en la Empresa” difundiendo así la labor que se realiza en el marco del programa y acercando este concepto aún más a las empresas y al conjunto de la sociedad.

El foro contó también con la presencia de empresas de la región que ofrecieron una visión cercana de los beneficios que ha supuesto para ellas adoptar políticas de recursos humanos con criterios de inclusión de colectivos vulnerables y la gestión de la diversidad como necesidad imperante y rentable.