Una pequeña cooperativa pone en marcha su idea de negocio, un taller de servicio rápido para el mantenimiento y la reparación de automóviles en Elche, a partir de un modelo de gestión basado en la inclusión socio laboral de mujeres y hombres con limitación de la actividad (discapacidad física) de diferentes nacionalidades.

Es más frecuente que sean las grandes empresas las que, a partir de un proceso de cambio en la planificación estratégica encaminada a incorporar una visión más amplia e integradora, incorporen medidas de gestión de la diversidad y políticas de responsabilidad social empresarial.

En tiempos en los que la crisis hace que muchas empresas releguen su compromiso social y sus esfuerzos en materia de RSE para centrarse en la pura supervivencia, una pequeña empresa que está dando sus primeros pasos ha decidido poner sus cimientos sobre la base de la Responsabilidad Social Corporativa, la Gestión de la Diversidad y el respeto por el Medioambiente.

Se trata de un taller de servicio rápido para el mantenimiento y la reparación de automóviles, ubicado Elche. Este proyecto empresarial se presenta como una oportunidad para la inclusión socio laboral de mujeres y hombres con limitación de la actividad (discapacidad física) de diferentes nacionalidades.

La idea de negocio surgió de un grupo de personas con amplia formación técnica y experiencia laboral en la reparación y mantenimiento de coches, pero que por sus limitaciones físicas se encontraban en situación de desempleo o desempeñando tareas que no correspondían con su cualificación profesional.  Para llevar a cabo el proyecto  optaron por el autoempleo con apoyo. El empleo con apoyo consiste en un conjunto de acciones de acompañamiento centradas en la persona (itinerarios de inserción sociolaboral, adaptación del entorno, etc.), con el objetivo de que la persona con limitación de la capacidad pueda desempeñar su trabajo con normalidad.

Los pilares fundamentales en los que se sustenta la empresa son:

Recursos humanos: El principal valor de la empresa reside en los trabajadores y trabajadoras que la conforman. La diversidad es percibida como un factor muy positivo y necesario para el crecimiento empresa y sus trabajadores.

Interculturalidad: personas de diferentes nacionalidades, aprendiendo de la diversidad, disfrutando de la convivencia en armonía en su trabajo y con su entorno social.

Equidad social y crecimiento humano: no es solo un proyecto económico, sino una empresa comprometida con su entorno, que trabaja por una sociedad más sensibilizada con la diversidad y más comprometida con la inclusión sociolaboral de personas con limitación de la actividad física

Con esta visión empresarial, en el primer trimestre de 2013 SERVIMOTRIZ abrirá sus puertas gracias, además, al apoyo recibido por parte de la Concejalía de Acción Social de Elche y de diversas entidades sociales, entre ellas, Carrers del Món y Elche Acoge.